ОХРАНА ТРУДА
С 1 марта вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2022 года №311-ФЗ, который корректирует целый ряд положений
Трудового кодекса, регулирующих отношения в области охраны труда.
Вступили в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ),
в частности закреплены новые обязанности работников и работодателей
Работодатели в соответствии с новой редакцией ТК РФ теперь обязаны, в частности:
- приостановить работы на рабочих местах, если условия труда на них по результатам СОУТ
отнесены к опасному классу (на некоторые работы это не распространяется) (ст. 214.1 ТК РФ);
- обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков,
их регулярный анализ и оценку (ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
- незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам
СОУТ к опасному классу (ст. 216.2 ТК РФ);
- обеспечить информирование работников об использовании приборов, устройств,
обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ,
в целях контроля за безопасностью производства работ (ст. 214 ТК РФ).
Работники в соответствии с новой редакцией ТК РФ обязаны, в частности:
- незамедлительно известить своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях
используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии,
несоответствии используемых сырья и материалов, а также приостановить работу до их устранения (ст. 215 ТК РФ);
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя,
указанными в ч. 2 ст. 227 ТК РФ, требований охраны труда (ст. 215 ТК РФ).
Консультация по применению норм трудового законодательства осуществляется
в Государственной инспекции труда
Республики Коми по телефону «горячей линии»
8 (8212) 31-59-06
Государственная инспекция труда в Республике Коми
находится по адресу:
Сыктывкар, ул. Морозова, д.156/2
Информационный портал